现在国家的保险项目非常多，就单单那生育这方面来说，就有很多保险可以帮助分娩报销，比如说
从以上的内容我门可以知道，生育险和医保一样同属于社保，但是生育险和医保有很多不同，比如说生育险报销费用计算方法和医保不同，还有就是医保是新生儿也可以办理，新生儿医保办理手续也比较简单，而生育险不同，没有结婚是不可以办理生育险的，参保需要一定条件。
生育险报销比例比其他保险稍高
生育险和医保的不同主要在5个方面，参保人员、享受福利次数、服务项目、假期天数、待遇标准等方面有所不同，我们具体看看二者的区别。
参保人员区别
生育保险享受者为单位职工，医疗保险享受者是全体群众。
享受福利次数区别
生育保险是育龄期女职工享受，最多两次，医保没有年龄的限制，新生儿医保报销也是没有限制的
服务项目区别
生育险以保健和监测为主，医保主要是进行治疗。
假期区别
生育险假期有限制，正常产假为98天，医保对假期没有时间限制。
待遇标准区别
生育险待遇保障标准高于医保，还有生育津贴补助。
Tips：
注：医保是是不包括生育险的，二者同属于社保，并且医保不能开通生育险，医保和生育险一般不能同时报销。另外生育险有的地方男性也可以享受，男性缴纳生育险的作用也和女性差不多，主要是产假方面不同。
⑴概念不同：生育保险是社保非常重要的一部分，而这个保障的范围相对来说要更广，里面就包括了生育津贴和生育医疗费用还有计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用这些都在内。而且还有一些部分地区还包含了一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等这些。所以两者相比起来范围是不同的，生育津贴是生育保险非常重要的一部分，是女职工在享受国家规定产假的时候，相当于是由国家给予的生活费用。
⑵参与对象不同：生育津贴的对象主要是面对女职工才有的，而生育保险就不只是女职工才有，男职工也可以有这个生育保险。
⑶费用的一个不同：生育保险其实就是所谓的医保费用的一种报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资还有生活和营养等的一些其它补贴费用。享受生育津贴前提条件是单位必须参加了这个生育保险才可以，而且有少部分的城市规定必须要缴纳生育保险费用满一定才可以享受到生育保险。生育津贴主要是由社会保险机构进行发放给用人单位的，再让用人单位支付这笔费用给生育职员们，也可以说是相当于产假工资的这种情况。
生育保险金简称生育金，是指生育保险的报销基金，生育险是一种社会保险制度，给给怀孕、分娩期间女性提供的福利待遇，生育金包括医疗待遇、生育津贴两部分。
生育津贴需要生育后自愿申领
生育津贴是女职工产假期间，政府部门给予的基本生活补贴，一般在终止妊娠2-12个月内向当地社保部门进行申领，生育津贴报销金额一般在2-10万不等。
Tips:
生育津贴报销一般在产后2-12个月内，个人填写生育津贴申请书，再由单位人事部填写生育保险报销审批表，与相关材料一起上交到社保局进行申请。
不是一个概念。
1、生育保险是指在妊娠和生育期间，因劳动者临时停止劳动而获得政府和社会的供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险。
2、生育津贴是国家法律、法规规定的劳动女性因生育而离开工作岗位期间的生活费用；
3、我国的生育保险待遇分为两大类，分别是生育津贴、生育医疗待遇。
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